TIETOVISA NAISURHEILIJAN PALKKAUKSESTA JA URAKEHITYKSESTÄ

Yksilötesti

Tietokilpailu

14 kysymystä

1

Minkä ikäisenä voit alkaa saada palkkaa jalkapallourallasi?

8 – 14-vuotiaana

9 – 17-vuotiaana

16-vuotiaasta eteenpäin

2

Mitä tapahtuu sen jälkeen kun alat työskennellä jalkapalloseurassa?

Allekirjoitat työsopimuksen kotimaasi työlakien mukaisesti.

Alat harjoitella ahkerasti.

Voitat pokaalin toisensa perään.

3

Millaista palkkaa voit saada seurassa työskentelystä?

Palkan määrä on säädetty seuran kanssa tehdyssä sopimuksessa kiintein ehdoin ja menetelmin.

Kyseisen maan minimipalkka.

Sponsorien toiveiden mukainen palkka.

Voiton jälkeen rahaa kirjekuoressa.

4

Millaisia velvoitteita seuralla on sinua kohtaan?

Maksaa palkkiot ja vakuutukset (terveys, sosiaali ja eläke)

Antaa suuri palkkio

Tarjota riittävät harjoittelumaksut

Kaikki yllä mainitut

5

Mikä seuraavista on seuraavista on oikea kuvaus seuran velvollisuuksista pelaajan raskauden ja äitiyden aikana?

Jos seura on maksanut palkan ja sosiaaliturvamaksut säännöllisesti, voin saada lakisääteistä äitiysrahaa.

En saa apua.

Olen johtajan hyvän tahdon varassa.

6

Miten voin vaatia oikeuksiani, jos seurani ei kunnioita työsuhdettamme?

Euroopan Unionin tuomioistuin

HR-asiantuntija

Odotan tapahtumia voittaakseni mestaruuden.

7

Kuinka monta tuntia voin työskennellä viikossa?

Ei enempää kuin 48 tuntia viikossa.

Niin paljon kuin valmentaja sanoo.

12-14 tuntia päivässä.

8

Millaisia oikeuksia valmentajallani on minuun?

Siten kuin sopimuksessa ja työn kuvauksessa on määritelty.

Valmentaja on aina oikeassa.

Heillä ei ole oikeuksia minuun; heillä ei ole velvollisuuksia minua kohtaan.

9

Millaisia oikeuksia sponsorilla on minuun?

Sellaiset oikeudet, jotka on sovittu alustavassa sopimuksessa kyseisen maan lakien mukaisesti.

Teen mitä sponsori sanoo.

Sponsorit määrittelevät aina säännöt.

10

Missä voin tutustua työoikeuksiini?

Lukemalla työlakia.

Luottamalla joukkueen asianajajaan.

Voin kysyä neuvoa HR-asiantuntijalta.

11

ERASMUS+-rahoitteisessa projektissa (European Women in Sport) tehty tuore selvitys koskee naisten jalkapallon parissa toimivia. Kuinka suuri osa selvitykseen vastaajista oli sitä mieltä, että heidän nykyinen seuransa (tai seura, johon kuului naisia ja miehiä, jos omassa seurassa oli vain naisia) antoi naisille palkka- ja sponsorisopimuksia, jotka eivät olleet lainkaan tasa-arvoisia miesten sopimusten kanssa?

11%

31%

51%

71%

12

Osana ERASMUS+-rahoitteisesta projektia (European Women in Sport) tehty tuore kysely koskee naisten jalkapallon parissa toimivia. Kuinka suuri osa selvitykseen vastaajista oli sitä mieltä, että heidän nykyinen seuransa tarjosi resursseja ja tiloja naisille, jotka vastaavat miesten resursseja ja tiloja?

13%

33%

53%

73%

13

Osana ERASMUS+-rahoitteisesta projektia (European Women in Sport) tehty tuore kysely koskee naisten jalkapallon parissa toimivia. Kuinka suuri osa selvitykseen vastaajista oli sitä mieltä, että naisia tuettiin hyvin ja erittäin hyvin heidän seurassaan heidän uransa tai roolinsa suhteen?

11%

31%

51%

71%

14

Osana ERASMUS+-rahoitteisesta projektia (European Women in Sport) tehty tuore kysely koskee naisten jalkapallon parissa toimivia. Kuinka suuri osa selvitykseen vastaajista tiesi kaikista seuransa menettelytavoista, jotka koskivat palkka-, sponsori-, palvelu- ja/tai uratukea, ja jotka ovat naisten kannalta erityisen merkityksellisiä?

5%

35%

55%

75%

TIEDOSTA

YMMÄRRÄ

KÄYTÄNTÖ

TIETOVISA NAISURHEILIJAN PALKKAUKSESTA JA URAKEHITYKSESTÄ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14